MANAGEMENT OPÉRATIONNEL ET POSTURE
Motiver ses équipes au quotidien
Tout le monde est différent.
Cette journée allie psychologie, méthodologie, management. Comprendre en quoi chaque collaborateur est différent, pourquoi leurs réactions sont opposées et trouver les mots et les comportements individualisés.
La session se déroule en groupe de 3 à 6 personnes d’entreprises différentes voir de secteurs variés. Ce format favorise les échanges de bonnes pratiques, augmente les partages d’expériences et se poursuit parfois par des interactions productives.
Tarif 400 €
net de taxe / par stagiaire
La formation se déroule uniquement avec les collaborateurs de votre entreprise. Afin d’atteindre des résultats concrets, le groupe sera maximum de 8 personnes et le discours sera personnalisé à votre structure. Ce format mérite un rendez-vous préalable pour définir précisément vos besoins et vos attentes.
Tarif 1000 €
+ 50 € par stagiaire / net de taxe
La rencontre est préconisée lors d’une entrée en poste, lors d’un perfectionnement sur un point précis ou lors de la formation sur l’organisation. Je me déplace dans votre établissement et accompagne de façon concrète votre collaborateur à la mise en place d’outils qui lui correspondent.
Tarif 950 €
net de taxe
Prochaine session
> Caen 21 JANVIER 2026
Durée : 7h00
9h30>12h30 – 13h30>17h30
Intervenant : Caroline PAUL
PUBLIC visé
Avant la formation, le stagiaire (sans niveau ou prérequis spécifique) est concerné quand :
- Il manage au moins une personne
- Il a toujours l’impression de donner sans recevoir
- Il est critiqué régulièrement par ses collaborateurs
- Ses équipes réclament toujours de l’attention
- Ses équipes manquent de dynamisme et de rythme
objectifs
Après la formation, le stagiaire saura :
- Individualiser son management
- Utiliser des outils de motivation autre que l’argent
- Adapter son suivi aux attentes de son équipes
- Augmenter la qualité de vie au travail de ses collaborateurs
- Définir des objectifs individuels et communs qui mènent à la performance
programme
Pendant la formation, le stagiaire abordera :
L’observation de chaque individu dans l’équipes et ses moteurs
- Les états du moi au service de la compréhension de l’autre
- Les messages motivants qui peuvent être limitants
Les motivations actuelles de chacun
- Maslow et les besoins selon la période de vie
- Les récompenses de grande valeur : quand / quoi / combien / à qui ?
Les outils du manager
- La fixation des objectifs (SMART)
- La formation et l’accompagnement
- Le management personnalisé
modalités pédagogiques
La formation se déroulera :
- En présentiel. Des annexes de travail papier seront distribuées en salle et le support envoyé par mail en fin de session
- En groupe de 3 à 6 participants (INTER/ INTRA)
- Evaluation des acquis sous forme : plan d’actions ou matrice KISS ou QCM
- Evaluation de la satisfaction à chaud en fin de session
- Méthodes pédagogiques : Informative / Exercice en individuel / Test individuel / Questions-Réponses / Mises en situation
- Outils pédagogiques : Analyse transactionnelle (Etats du moi, drivers) / SMART / MASLOW / La courbe de l’apprentissage
- Pré-Inscription sur le site internet >> Inscription quand contrat signé et acompte réglé
- La session peut s’adapter à certains handicaps, veuillez nous contacter pour envisager la solution la plus adaptée
besoin d’un renseignement ?