MANAGEMENT OPÉRATIONNEL ET POSTURE
Personnaliser son management
Choisissez 3 thèmes parmi les formations proposées pour composer votre formation idéale en Management.
La rencontre est préconisée lors d’une entrée en poste, lors d’un perfectionnement sur un point précis ou lors de la formation sur l’organisation. Je me déplace dans votre établissement et accompagne de façon concrète votre collaborateur à la mise en place d’outils qui lui correspondent.
Tarif 950 €
net de taxe
Prochaine session
> SUR DEMANDE
Durée : 7h00
9h30>12h30 – 13h30>17h30
Intervenant : Caroline PAUL
PUBLIC visé
Avant la formation, le stagiaire (sans niveau ou prérequis spécifique) est concerné quand :
- Il va être promu au poste de manager sans expérience
- Il a des difficultés à trouver sa place dans l’équipe et qu’il ne sait pas vraiment quel est son rôle de manager
- Il manque de légitimité auprès de ses collaborateurs
- Il appréhende de dire certaines choses à ses salariés ou à sa hiérarchie
- Il ressent un besoin d’outils pour gérer son quotidien de coordinateur
objectifs
Après la formation, le stagiaire saura :
- Assumer son rôle de manager
- Formaliser et mettre en place ce que la hiérarchie attend de lui
- Faire le lien entre les équipes et les patrons
- Savoir dire et faire passer des informations claires et utiles
- Accompagner ses équipes d’une manière personnalisée
J’adapte mes formations à vos besoins en accompagnement individuel !
7 heures = 950 €
soit 6 h de formation + 1 h de validation des acquis
programme
CHOISISSEZ 3 THEMES PARMI CES PROPOSITIONS POUR COMPOSER VOTRE FORMATION
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Manager un poste à l’état pur |
Place / posture / missions / légitimité |
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La posture du manager |
À quoi suis-je payé ? |
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Communiquer |
Quelles informations ? L’importance des mots et des canaux |
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Intégrer et Accompagner |
La courbe de l’apprentissage et le suivi |
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Fixer le cadre et Recadrer |
Transmettre les consignes, définir le cadre, savoir dire NON |
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Mener un entretien de suivi |
Définir une trame et proposer des évolutions |
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Récompenser individuellement |
Mettre en place un plan de félicitations personnalisé |
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Intergénérationnel comment faire ? |
Définir les atouts de chacun et les mettre au profit de l’entreprise |
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Animer une réunion hebdo |
Pédagogie, pertinence, constructive |
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Recruter |
Gagnant-gagnant / maximiser une rencontre pérenne |
modalités pédagogiques
La formation se déroulera :
- En présentiel. Des annexes de travail papier seront distribuées en salle et le support envoyé par mail en fin de session
- En INDIVIDUEL
- Evaluation des acquis sous forme : plan d’actions ou matrice KISS
- Evaluation de la satisfaction à chaud en fin de session
- Méthodes pédagogiques : Informative / Exercice en individuel / Jeu de carte / Questions-Réponses / Mises en situation
- Outils pédagogiques : Analyse transactionnelle (Etat du moi, Drivers, Egogramme, Symbiose…) / DESC / Points of You /
- SMART / La courbe de l’apprentissage
- Pré-Inscription sur le site internet >> Inscription quand contrat signé et acompte réglé
- La session peut s’adapter à certains handicaps, veuillez nous contacter pour envisager la solution la plus adaptée
besoin d’un renseignement ?